16 ноября 2011 года состоялся V Пленум областного комитета профсоюза работников здравоохранения РФ. На повестке дня стояли вопросы о социально – экономическом положении работников здравоохранения Воронежской области и о ходе выполнения Программы модернизации здравоохранения Воронежской области на период 2011 – 2012 годы.

В его работе  приняли участие заместитель руководителя Департамента труда и социального развития Воронежской области Данилов Иван Николаевич, заместитель директора Территориального фонда ОМС Воронежской области Воеводина Татьяна Васильевна и др.

Данилов И.Н. рассказал о существенных изменениях в законодательстве по осуществлению мер социальной поддержки медицинским работникам, проживающим и работающим в сельской местности, о порядке предоставления льгот по оплате ЖКУ, о работе Департамента в данном направлении.

Воеводина Т.В. ознакомила участников Пленума о финансовом обеспечении мероприятий Программы модернизации Воронежской области.

Как отмечали участники Пленума, вопрос социально – экономического положения работников здравоохранения Воронежской области является крайне актуальным, так как профессиональная деятельность медицинских работников, качество их труда напрямую зависят от их материального и социального положения в обществе. Главной темой по – прежнему остается заработная плата работников здравоохранения. И  несмотря на относительное повышение оплаты труда работников с 01.06.2011 года на  6,5% ее уровень в отрасли остается крайне низким. Отсутствие единых норм и гарантий на государственном уровне, минимизация размеров компенсационных выплат, включение их в величину МРОТ  приводит к уравниванию заработной платы неквалифицированных работников и специалистов, вызывает социальную напряженность в коллективах и негативно отражается на качестве работы. Областная организация Профсоюза обозначила свою позицию по данному вопросу – должна быть сформирована действенная система гарантий, которая должна стать основой стандартов по оплате труда различных категорий работников.

На Пленуме было отмечено о необходимости использования всех возможностей механизма социального партнерства, у которого есть значительный потенциал: трехстороннее соглашение, отраслевые соглашения, коллективный договор, через которые можно решить многие проблемы работников здравоохранения.

Вторым вопросом на повестке дня был вопрос «О ходе выполнения Программы модернизации здравоохранения Воронежской области на период 2011 – 2012 годы». Члены областного комитета Профсоюза отметили важность задач, стоящих перед организациями Профсоюза всех уровней в ходе реализации Программы, необходимость разработки конкретных мер, направленных на обеспечение обоснованной дифференциации в уровнях оплаты труда разных категорий работников, привлечения на эти цели дополнительных средств региональных и местных бюджетов.

По итогам Пленума было принято постановление, в котором обозначены задачи, стоящие перед организациями Профсоюза по основным направлениям работы.